Cas Pratique : Droit de travail

Droit de Travail 

Ø    Abass et Anita deux salariés de la Sté  ENCG.sarl. Anita a été recrutée le 01/01/2011 pour effectuer une mission de développement du programme informatique de 7 ans. Son salaire est comme suit :

ANITA

•  Salaire de base : 12000 DH/mois
•   Logement : 7000 DH/mois
•  Gasoil : 2000 DH/mois
•  Prime de 13^ème mois : 12000 DH
•  AID AL ADHA : 1000 DH

Après 5 ans de travail, Anita est licenciée par ce qu’elle a tenu des propos irrespectueux lors d’une conversation sur face book avec le Directeur.

ABASS a rencontré le patron de l’ENCG.sarl dans un café à Agadir le 01/01/2011, il lui a remet  par hasard son CV. Le patron lui a demandé de passer le jour suivant au bureau. A 9 :00h 02/01 Abass arrive au bureau et commence son nouveau travail. La rémunération se fait par virement bancaire sans contrat  de travail. Après 1,5 ans de travail, Abass s’énerve et son patron décide de le licencier sur la base que son CDD est terminé. 

TAF : Analyser la situation des deux salariés et calculer pour chacun ses droits en tant que juge.